Preventiebeleid

Bij stichting Ruimte voor ideeën vinden we het belangrijk dat iedereen met plezier deelneemt aan onze activiteiten en zich veilig voelt. Pesten, (seksuele) intimidatie, geweld en discriminatie zouden niet voor moeten komen. We maken daarom met zorg de keuze voor onze vrijwilligers. Daarnaast hanteert de stichting de ‘gedragscode vrijwillige medewerkers’ die aan de hand van de modelgedragscode van NOV (Platform Vrijwillige Inzet) is opgesteld.

1. Het bestuur is verantwoordelijk voor het thema grensoverschrijdend gedrag en stelt een vertrouwenscontactpersoon aan.
2. De stichting hanteert een aannamebeleid voor vrijwilligers. Vrijwilligers die bij Stichting Ruimte voor ideeën aan de slag gaan worden altijd eerst uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. In dat gesprek nemen we de mogelijkheden voor het vrijwilligerswerk door, maar ook de ervaring van de vrijwilliger in spé. Voor nieuwe vrijwilligers vraagt de stichting een VOG aan.
3. De preventie van grensoverschrijdend gedrag wordt sinds juli 2022 meegenomen in het aannamebeleid. Zo weten vrijwilligers dat ze bij de vertrouwenscontactpersoon terecht kunnen wanneer zich een incident voordoet. De contactgegevens van de vertrouwenspersoon staan op de website.
4. Er is een ‘gedragscode vrijwillige medewerkers’ opgesteld, die bij de vrijwilligersovereenkomst van de vrijwilliger wordt toegevoegd.

De vertrouwenscontactpersoon bij Stichting ruimte voor ideeën is Sasja van Ballegooijen. Zij is per e-mail te bereiken via: sasjavanballegooijen@gmail.com